A. 历史问题 B. 感兴趣问题 C. 关联问题 D. 价值问题 E. 意想不到问题
A. 支持型 B. 教练型 C. 授权型 D. 指导型
A. 观察 B. 询问 C. 追踪 D. 聆听 E. 鼓励
A. 明确特定的工作职责 B. 了解下属目前的能力与态度 C. 匹配合适的领导风格 D. 适时调整
A. 40000 B. 40500 C. 45000