题目内容

矩阵制组织结构的优点包括（）

A. 可以随时组建、重建和解散团队,提高组织灵活性
B. 有利于加强各职能部门间的沟通协作,及时解决问题
C. 能解决组织结构相对稳定和管理任务多变之间的矛盾
D. 对于高层理者而言,矩阵制是种有效的集权工具
E. 将不同部门专业人员集中在一起,使其学到更多技能

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岗位的存在是为了实现特定的任务和目标服务的，岗位的增加、调整和合并都必须以是否有利于实现工作目标为衡量标准，这句话描述的是工作岗位设计的（）

A. 正确分析工作目标的原则
B. 明确任务目标的原则
C. 合理分工协作的原则
D. 责权利相对应的原则

在进行组织结构调查时，需要掌握的资料不包括（）

A. 业务流程图
B. 组织战略图
C. 岗位说明书
D. 组织体系图

（）属于岗位设计的传统方法研究技术

A. 程序分析法
B. 工业工程方法
C. 关键指标法
D. 现代工效学的方法

在动态组织设计理论中，（）所研究的内容占有主导地位

A. 静态设计理论
B. 现代设计理论
C. 古典设计理论
D. 近代设计理论