题目内容

()旨在确定培训与开发应该包括哪些内容

A. 组织分析
B. 工作任务分析
C. 人员分析
D. 同行业分析

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培训与开发效果的评估不包括()

A. 反应评估
B. 学习评估
C. 工作行为评估
D. 过程评估

确定或比较组织进行培训与开发成本收益的是()评估

A. 结果
B. 工作行为
C. 投资收益
D. 反应

某公司每年都要对企业的销售人员进行培训,大家报名踊跃。公司主要是聘请名教授来讲授一些市场营销的理论知识。由于缺乏实际案例的讲解和员工的参与,员工普遍认为这种培训没有考虑他们的需求,既浪费时间又没有效果。另外,培训结束以后,就再没有人过问培训的事情了。该公司在培训中存在的主要问题是()

A. 没有考虑员工的需求
B. 培训开发的方法存在问题
C. 员工没有培训需求
D. 没有对培训效果做评估

制订培训与开发计划包括()

A. 制订操作程序
B. 培训与开发的需求分析
C. 选择和设计相应的培训与开发内容
D. 培训与开发方法
E. 培训与开发形式

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