题目内容

制订培训与开发计划包括（）

A. 制订操作程序
B. 培训与开发的需求分析
C. 选择和设计相应的培训与开发内容
D. 培训与开发方法
E. 培训与开发形式

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（）主要是评估受训人在知识、技能或态度等方面学到了什么

A. 工作行为评估
B. 学习评估
C. 结果评估
D. 投资收益评估

（）即评估受训人对培训与开发的主观感受和看法

A. 反应评估
B. 学习评估
C. 结果评估
D. 投资收益评估

在进行培训与开发需求分析时，主要用于确定培训与开发内容的分析是（）

A. 组织分析
B. 工作任务分析
C. 人员分析
D. 公司战略分析

通过分析具体工作任务的难点和关键环节来确定培训与开发需求属于（）

A. 面谈法
B. 问卷法
C. 任务分析法
D. 绩效分析法