题目内容

无领导小组讨论的优点包括( )。

A. 具有生动的人际互动效应
B. 题目的质量影响测评的质量
C. 讨论过程真实、易于评价
D. 被评价者难以掩饰自己的特点

查看答案

搜索结果不匹配？点我反馈

更多问题

规划未来的职业生涯目标，涉及多种可变的因素，因此，职业生涯规划应当具有一定的弹性，以增强其( )。

A. 可行性
B. 适应性
C. 适时性
D. 持续性

( )认为当一个人有一个显著的优点的时候，人们会误以为他在其他方面也有同样的优点。

A. 溢出效应
B. 近因误导
C. 关环效应
D. 首因效应

( )是人力资源管理的核心。

A. 工作分析和工作评价
B. 绩效管理
C. 薪酬管理
D. 员工关系管理

企业在招聘人员过程中常用的方法有( )。

A. 笔试
B. 面试
C. 情境模拟
D. 心理测试