下面对于员工福利的中期发展的特点描述错误的是()。
A. 员工福利地位上升
B. 提供福利的方式多种多样和进入长期计划安排
C. 员工福利在员工总收入中所占比例的提高
D. 社会制度的转变直接促进员工福利的发展
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员工福利具有()。
A. 个人性质
B. 规范性
C. 制度性
D. 补充性
下面哪项不是企业年金方案的主要内容()。
A. 纠纷处理
B. 选定投资管理人,并确定投资收益率
C. 中止和变更计划,以及参保人变更的处理
D. 资金来源:包括缴费方式和企业与员工的分担比例。企业缴费的列支渠道按国家有关规定执行;职工个人缴费可以由企业从职工个人工资中代扣。企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的1/12,企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的1/6
401(k)计划中,雇员授权雇主扣缴税前工资的一部分存入雇员个人的401(k)账户,金额由()确定。
A. 雇主和雇员商讨
B. 雇主
C. 法律法规
D. 雇员自己
美国的401(k)计划在分类上属于()。
A. 待遇确定型计划
B. 个人退休储蓄计划
C. 现收现付计划
D. 缴费确定型计划
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