题目内容

下面哪项不是企业年金方案的主要内容()。

A. 纠纷处理
B. 选定投资管理人,并确定投资收益率
C. 中止和变更计划,以及参保人变更的处理
D. 资金来源:包括缴费方式和企业与员工的分担比例。企业缴费的列支渠道按国家有关规定执行;职工个人缴费可以由企业从职工个人工资中代扣。企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的1/12,企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的1/6

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401(k)计划中,雇员授权雇主扣缴税前工资的一部分存入雇员个人的401(k)账户,金额由()确定。

A. 雇主和雇员商讨
B. 雇主
C. 法律法规
D. 雇员自己

美国的401(k)计划在分类上属于()。

A. 待遇确定型计划
B. 个人退休储蓄计划
C. 现收现付计划
D. 缴费确定型计划

变更令通常包括哪些内容?

员工福利首先是雇主的自发行为,早期员工福利可以追溯到19世纪初期。自从1883年()政府颁布了世界上第一部《雇员医疗保险法》以后,政府开始举办社会福利项目,员工福利具有了更广泛的意义。

A. 英国
B. 法国
C. 德国
D. 美国

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