401(k)计划中,雇员授权雇主扣缴税前工资的一部分存入雇员个人的401(k)账户,金额由()确定。
A. 雇主和雇员商讨
B. 雇主
C. 法律法规
D. 雇员自己
查看答案
美国的401(k)计划在分类上属于()。
A. 待遇确定型计划
B. 个人退休储蓄计划
C. 现收现付计划
D. 缴费确定型计划
员工福利首先是雇主的自发行为,早期员工福利可以追溯到19世纪初期。自从1883年()政府颁布了世界上第一部《雇员医疗保险法》以后,政府开始举办社会福利项目,员工福利具有了更广泛的意义。
A. 英国
B. 法国
C. 德国
D. 美国
关于员工福利的价值取向的成本利用性的说明,下面描述正确的是()。
A. 举办员工福利对雇主来说是很不划算的事情
B. 很多国家政府并不鼓励雇主举办福利计划,因为它不能减轻政府的负担,因此对资助员工福利计划的雇主不会给予减免税收的优惠政策
C. 员工福利以当期支付为主,在当期需要企业立即如数提供资金
D. 一个覆盖不同组员工和针对不同风险的员工福利计划,可以利用有限资金,通过委托代理服务和时常资金运作,用较少的成本使企业和员工都获得较多的收益
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