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员工个人绩效的基本特征不包括()

A. 绩效必须是可衡量的或可评估的
B. 绩效具有多因性的特征
C. 绩效还具备多维性
D. 绩效是静态的

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霍兰德职业兴趣测试,适合从事科学研究类工作以及工程设计类工作的是()

A. 现实型
B. 社会型
C. 研究型
D. 艺术型

招募的基本战略中,对求职者的工作经验要求较少的是()

A. 高薪战略
B. 培训战略
C. 广泛搜寻战略
D. 底薪战略

甄选的程序中,第一步是()

A. 甄选测试与面试
B. 背景核查与体检
C. 雇用决定通知书
D. 审查求职申请表

制作招募广告时,通常应当遵循的原则不包括()

A. 能够引起求职者的注意
B. 激起求职者对空缺职位的兴趣
C. 尽量节约成本
D. 唤起求职者去求职的愿望

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