招募的基本战略中，对求职者的工作经验要求较少的是（）
A. 高薪战略
B. 培训战略
C. 广泛搜寻战略
D. 底薪战略
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甄选的程序中，第一步是（）
A. 甄选测试与面试
B. 背景核查与体检
C. 雇用决定通知书
D. 审查求职申请表
制作招募广告时，通常应当遵循的原则不包括（）
A. 能够引起求职者的注意
B. 激起求职者对空缺职位的兴趣
C. 尽量节约成本
D. 唤起求职者去求职的愿望
在制作招募广告时，通常应当遵循AIDA的原则，其中I是指（）
A. 引起求职者的注意
B. 激起求职者对空缺职位的兴趣
C. 唤起求职者去求职的愿望
D. 促使求职者尽快采取求职行动
关于招募说法错误的是（）
A. 校园招募是组织获得初级专业员工以及管理类员工的一个最重要的来源
B. 校园招募活动往往需要付出一定的成本，而且时间耗费比较多
C. 内部员工推荐成本低
D. 公共就业服务机构的招募成本非常高
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