组织文化对员工具有约束和规范的领域是()
A. 员工的思想和心理
B. 员工的劳动纪律
C. 员工的绩效
D. 员工的人际关系
下列不属于变革型领导特点的是()
A. 领袖魅力
B. 个性化关怀
C. 放任型管理
D. 感染力
根据赫塞和布兰查德的情境领导理论,参与型领导风格是指()
A. 高任务一低关系
B. 高任务一高关系
C. 低任务一高关系
D. 低任务一低关系
各类组织中员工之间、部门之间常常为工作而发生冲突,其中绝大部分是由于()引起的
A. 领导水平较低
B. 沟通不畅
C. 组织结构不合理
D. 社会环境不好