题目内容

依《劳动合同法》，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同

A. 2个月
B. 1个月
C. 半个月
D. 3个月

查看答案

搜索结果不匹配？点我反馈

更多问题

依《劳动合同法》规定，用人单位可以与劳动者约定竞业禁止条款，在解除或终止劳动合同后，竞业禁止的期限不得超过( )

A. 1年
B. 2年
C. 3年
D. 4年

王某大学毕业后到某通讯集团公司工作，双方订立劳动合同约定：公司对王某进行为期半年的通讯技术专业培训，王某在培训后3年之内不能离开公司，如违反则需支付公司违约金2万元。到公司报到后，公司对王某进行了培训，并因此支付了专项培训费用总计1万5千元。经培训，王某已胜任工作。2年后，王某提出辞职，公司要求支付违约金。下列有关本案的表述正确的是( )

A. 王某无须支付违约金
B. 王某应支付违约金2万元
C. 王某应支付违约金1万5千元
D. 王某应支付违约金5千元

某甲在一个企业工作，试用期未满便想解除劳动合同，请问下列各项表述中哪一项正确？( )

A. 甲应当提前30日以口头或书面形式通知企业解除合同
B. 甲应当提前30日以书面形式通知企业解除合同
C. 甲可以随时通知企业解除合同
D. 甲在试用期内不得解除合同

根据我国有关规定，因无效劳动合同所引起的赔偿责任主体应当是( )

A. 用人单位
B. 劳动者
C. 用人单位和劳动者分担
D. 有过错的一方合同主体