A公司是一家生产制造型企业，随着业务的迅速发展，企业的经济实力近几年有了很大的提高，为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性，同时吸弓f更多高素质的人才进入企业，公司决定在原有基础上大幅度提高员工的薪资水平。公司修改了原有的薪酬制度，并对所有职位的薪资按比例进行了提高，工资总额大大提高了，但是效果并不理想：人才流失的情况并没有减少，员工的工作积极性也并没有得到预期的提高，人才引进缺乏进展。 根据上述材料，回答问题。A公司正确的企业薪酬发展战略应当是()。
A. 成长战略
B. 集中战略
C. 精简战略
D. 收缩战略
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外国侵略者通过不平等条约取得的特权中，按时间先后顺序排列应是( )。 ①外国商船和军舰可以在长江各口岸自由航行②外国人可以在通商口岸开设工厂③可在通商口岸建立教堂④领事裁判权和片面最惠国待遇
A. ①③②④
B. ④③①②
C. ④①③②
D. ④②①③
( )标志着清政府被迫放弃闭关政策，开始面向世界，基本上完成了从传统的“理藩”向近代外交的转化。
A. 《南京条约》的签订
B. 总理衙门的设立
C. 洋务运动的兴起
D. 外务部的成立
社会保险法律关系的主体包括()。
A. 保险人
B. 被保险人
C. 投保人
D. 法人
组织结构的三要素是()。
A. 系统性
B. 复杂性
C. 规范性
D. 集权性
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