题目内容

组织结构的三要素是()。

A. 系统性
B. 复杂性
C. 规范性
D. 集权性

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不同组织战略的人力资源需求主要有()。

A. 成长战略
B. 稳定性战略
C. 维持战略
D. 转向战略
E. 创新战略

内部劳动力市场的基本特点有()。

A. 组织与员工之间维持长期的关系
B. 采用内部晋升制度
C. 强调雇员个人的能力而非资历
D. 注重员工的职业生涯发展

某公司赋予了职工参与决策的权力，缩小了职工与领导者的距离，职工的独立性和自主性得到了尊重和发挥，积极性也随之高涨。“全员参与制度”的实施，不但提高了职工的知识与技能的水平和工作的自觉性，而且也为企业带来巨大效率。于是，在工作中，领导者让职工自主决定，很少提供指导或支持。此外，公司为了提高产品的创新性，鼓励职工组成跨部门的项目攻关小组，并让其自主决策。这些变化大大地促进了公司的发展，逐渐占领行业的领先地位。93．下列对该公司的领导风格的表述，正确的是()。下列对团体决策的表述，正确的是()。

A. 人们在团体中进行决策时，往往会比个人决策更倾向于冒险或保守
B. 团体决策会造成责任模糊，导致责任推诿
C. 当一个组织过分注重整体性时往往出现团体思维的现象
D. 团体决策一定不会出现少数人把持的现象

薪酬的构成主要包括()。

A. 基本薪酬
B. 辅助薪酬
C. 差旅费
D. 福利
E. 招待费