题目内容

企业中的应用最为广泛的岗位评价方法是( )。

A. 岗位排列法
B. 岗位分类法
C. 要素计点法
D. 海氏评价法

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常见的基本薪酬体系的类型有哪几种？( )

A. 职位薪酬体系
B. 技能薪酬体系
C. 绩效薪酬体系
D. 宽带薪酬体系

目前国际通行的薪酬体系类型主要包括( )。

A. 职位薪酬设计
B. 胜任力薪酬体系
C. 绩效薪酬体系
D. 全面薪酬体系

薪酬管理原则包括( )。

A. 公平原则
B. 激励原则
C. 战略性原则
D. 合法原则

薪酬的功能包括( )。

A. 经济补偿与生活保障功能
B. 员工心理激励功能
C. 社会信号功能
D. 塑造和强化企业文化