题目内容

招聘策略主要包括( )。

A. 计划策略
B. 人员策略
C. 地点策略
D. 时间策略
E. 方法策略

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无领导小组讨论的优点包括( )。

A. 具有生动的人际互动效应
B. 题目的质量影响测评的质量
C. 讨论过程真实、易于评价
D. 被评价者难以掩饰自己的特点
E. 对评价者和评价标准的要求较高

以下有关行为描述面试的说法正确的有( )。

A. 是一种特殊的结构化面试
B. 面试的问题都是行为性问题
C. 是一种特殊的非结构化面试
D. 面试的问题都是知识性问题
E. 实质是识别关键性的工作要求

下列属于工作规范的是( )。

A. 职位概要
B. 工作关系
C. 工作环境
D. 任职资格

工作活动中不便再继续分解的最小单位是( )。

A. 行动
B. 任务
C. 职责
D. 职务