题目内容

（）要求员工培训规划的制定必须体现出可靠性、针对性和高效性

A. 系统性
B. 标准化
C. 有效性
D. 普遍性

查看答案

搜索结果不匹配？点我反馈

更多问题

企业长期培训规划不需要明确培训的是（）

A. 细节问题
B. 总任务
C. 总目标
D. 总方针

（）不是企业年度培训计划的组成部分

A. 目录模块
B. 需求分析模块
C. 计划概要模块
D. 主体计划模块

一般来说，企业年度培训目标包括（）

A. 更新员工知识
B. 提高员工业务技能
C. 增强员工管理意识
D. 培育企业文化
E. 端正员工态度

制定培训总体目标的主要依据不包括（）

A. 企业培训需求分析
B. 企业总体战略目标
C. 企业人力资源总体规划
D. 内外环境的变化