一般来说，企业年度培训目标包括（）
A. 更新员工知识
B. 提高员工业务技能
C. 增强员工管理意识
D. 培育企业文化
E. 端正员工态度
制定培训总体目标的主要依据不包括（）
A. 企业培训需求分析
B. 企业总体战略目标
C. 企业人力资源总体规划
D. 内外环境的变化
无领导小组讨论中，测评者的观察要点包括（）
A. 发言的顺序
B. 发言的影响
C. 发言的形式
D. 发言的时机
E. 发言的内容
对培训计划实施全过程评估与管控，可以（）
A. 使培训需求分析更加准确
B. 培训计划更加符合实际
C. 使培训目标任务更加明确
D. 培训资源分配更加合理
E. 使培训效果评估更加容易
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