题目内容

用某种测试方法对现有员工进行测试,然后将测试结果和这些员工的实际工作绩效进行比较,两者的相关程度越高,说明这种测试方法的效度越高。用的是以下（）检测方法。

A. 预测检验法
B. 同步检验法
C. 内容检验法
D. 以上都不是

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“按照同样的顺序对同一职位的候选人提出同样的一系列问题,并按照统一的标准评分”讲的是以下哪种面试类型（）。

A. 结构化面试
B. 非结构化面试
C. 半结构化面试
D. 个人面试

“通过考试、考核等竞争手段,鉴别优劣,确定人选”,是遵循以下哪个招聘原则（）。

A. 公开招聘原则
B. 相互竞争原则
C. 平等对待原则
D. 量才使用原则

“对应聘者从品德、知识、技能、智力、心理、工作经验和过往业绩等方面进行全面考试、考核和考察,以判断应聘者能否切实履行岗位工作职责,以及发展前途如何”,是遵循以下哪个招聘原则（）。

A. 全面考察原则
B. 择优录取原则
C. 注重效率原则
D. 守法运作原则

“员工招聘必须遵守劳动法等国家法令、法规和政策法规,避免歧视”,是遵循以下哪个招聘原则（）。

A. 全面考察原则;
B. 择优录取原则;
C. 注重效率原则;
D. 守法运作原则。