题目内容

“对应聘者从品德、知识、技能、智力、心理、工作经验和过往业绩等方面进行全面考试、考核和考察,以判断应聘者能否切实履行岗位工作职责,以及发展前途如何”,是遵循以下哪个招聘原则（）。

A. 全面考察原则
B. 择优录取原则
C. 注重效率原则
D. 守法运作原则

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“员工招聘必须遵守劳动法等国家法令、法规和政策法规,避免歧视”,是遵循以下哪个招聘原则（）。

A. 全面考察原则;
B. 择优录取原则;
C. 注重效率原则;
D. 守法运作原则。

在求职者回答完相关问题后,面试考官想获得更多信息,通常可以选择以下哪种面试题目类型（）。

A. 行为性问题
B. 开放性问题
C. 假设性问题
D. 探索性问题

()步骤的目的在于确定培训需求。

A. 培训需求分析
B. 培训计划制定
C. 培训计划实施
D. 培训效果评估

“培训员工从事本职工作需要掌握的业务、组织沟通等技能”,指的是以下哪方面的培训内容（）。

A. 知识培训
B. 技能培训
C. 态度培训
D. 都不是