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利润分成既可以用于管理人员和技术人员,也较多用于一般员工。()

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市场调査预测法是通过调查、分析和汇总,找出影响劳动力市场供给的各种因素,分析各种影响因素对劳动力市场发展变化的作用方向和影响程度,预测未来劳动力市场的变化和发展规律。()

组织是人力资本的载体。()

处于增长和发展阶段的组织比成熟或下降阶段的组织需要招聘更多的员工。()

个人职业生涯管理是组织为了自身战略发展的需要,协助员工规划其职业生涯的发展,并为员工职业生涯发展设计通路,提供必要的教育、培训、轮岗、晋升等发展机会。()

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