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第1－6 题为套题： 材料一：新《保险法》于2009 年10 月1 日起正式实施。团体与团体成员之间建立了劳动关系，团体为其成员投保在法律上得到了认可。这在团体保险发展史上有了重大突破。另规定：“除前款规定外，被保险人同意投保人为其订立保险合同的，视为投保人对被保险人具有保险利益。”第三十九条规定：“人身保险的受益人由被保险人或投保人指定。投保人指定受益人时，须征得被保险人同意。投保人为与其有劳动关系的劳动者投保人身保险，不得指定被保险人及其近亲属以外的人为受益人。” 材料二：X 企业因产能扩大需要，2009 年6 月在人才市场招聘了230 名新员工，于2009 年7 月1 日开始上班，并接受3 个月的业务培训。2009 年10 月1 日，208 名员工转为正式员工。该企业10 月9 日通过保险经纪公司为全体职工投保了团体定期寿险和健康保险。其中，定期寿险保费由公司和员工共同分摊，健康保险保费由公司承担。保单上列明保险期间自2009 年11 月1 日起至次年10 月31 日止，受益人一栏为空。2009 年10 月30 日，该公司的职工王某登山，不慎坠崖身亡。 关于208 名新员工，下列做法正确的是（ ）：①必须于该团体定期寿险与健康保险续保时才能加入该保险计划；②经他们本人申请后可加入团体定期寿险计划；③自动成为该团体健康保险的被保险人；④必须经过公司批准才能够加入团体健康保险计划。
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第31—33 题为套题： 材料一：大客户在投保决策中受到各种因素的影响。了解各种影响投保行为的因素，有利于更有效地开展营销与售后服务工作，建立长期的客户关系。 材料二：某大企业客户认为：21 世纪企业竞争制胜的关键在于人力资源的竞争，团体保险计划必须有利于增强企业对人力资源的吸引力，提高员工的凝聚力与战斗力，提高工作效率。 影响企业投保行为的经济指标是（ ）：①金融市场的利率水平；②营业税税率；③资本市场的投资收益率；④政策法律因素。
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