题目内容

设问提问式是以（）形式提示测评主题来把握测评指标的特征。

A. 问题
B. 评语短句
C. 分数
D. 对话

查看答案

搜索结果不匹配？点我反馈

更多问题

心理测验根据不同的标准，可以划分为不同的类别。根据测验的实施对象，可以将心理测验划分为（）。

A. 文字测验与非文字测验
B. 认知测验与人格测验
C. 个别测验与团体测验
D. 标准化与非标准化

压力很大时有些人可以平静地反应与处理，不会失控而大发雷霆，显得游刃有余和自得其乐，这体现了冰山模型中哪一层次的胜任力（）。

A. 知识
B. 动机
C. 自我概念
D. 特质

投射技术根据其刺激的内容与形式可以分为（）。

A. 图形投射、联想投射、语言投射
B. 语言投射、构造投射、完成投射
C. 图形投射、语言投射、动作投射
D. 表演投射、联想投射、语言投射

主试人员在面试中的提问是与被试人员沟通的基础。如何问是主试人员应该思考的问题，应注意的问题不包括（）。

A. 创造和谐的气氛
B. 提问形式要多样
C. 提问要先难后易，由深入浅
D. 主考人要掌握回答问题过程的主动权