题目内容

在建立团队层面的绩效考核指标的方法中，（）适合那些为帮助组织改进绩效而成立的团队。

A. 利用客户关系图来确定团队绩效考核的指标
B. 利用阻止绩效指标确定团队绩效指标
C. 利用绩效金字塔来确定团队绩效考核指标
D. 利用工作流程图确定团队绩效考核指标

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A. 经济因素
B. 政府影响因素
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D. 地理环境和竞争因素
E. 人口统计趋势

A. 绩效辅导
B. 绩效监控
C. 绩效改进
D. 绩效管理

A. 7
B. 10
C. 15
D. 20

A. 组织发展是有计划变革及干预措施的总和
B. 组织发展强调权威和控制
C. 组织发展的主要目的是增进组织的有效性，并不关心员工个人的成长
D. 组织发展的人文技术包括减少垂直分化度、扩大员工自主性、简化规章等