题目内容

影响人力资源规划制定的外部因素主要有()。

A. 经济因素
B. 政府影响因素
C. 企业规模
D. 地理环境和竞争因素
E. 人口统计趋势

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该公司每位职工每天上班时要填写自己在一天中应当完成的工作,下班时对照复查,然后根据存在的差距制定并实施针对性地改进计划,此过程称为。

A. 绩效辅导
B. 绩效监控
C. 绩效改进
D. 绩效管理

集体合同或专项集体合同签订或变更后,应当自双方首席代表签字之日起()日内,由用人单位一方将文本一式三份报送劳动保障行政部门审查。

A. 7
B. 10
C. 15
D. 20

关于组织发展的陈述,正确的是()。

A. 组织发展是有计划变革及干预措施的总和
B. 组织发展强调权威和控制
C. 组织发展的主要目的是增进组织的有效性,并不关心员工个人的成长
D. 组织发展的人文技术包括减少垂直分化度、扩大员工自主性、简化规章等

下列对组织设计的基本内容描述正确的是()。

A. 组织设计从形式上可以分为静态设计和动态设计
B. 组织结构设计是依据企业的战略和目标,对组织结构进行的全新设计
C. 组织结构设计是根据企业的变化和发展目标,对企业原有组织结构进行的再设计
D. 古典设计理论之所以是静态的,是因为它只对组织的运行制度进行设计
E. 设计组织结构是为了实现组织目标

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