A. 员工绩效分析 B. 员工的职位变动计划 C. 员工接受培训的基本能力和动机 D. 员工的薪酬变化
A. 国家法定福利 B. 企业自主福利 C. 可变薪酬 D. 基本薪酬
A. 工作间隙休息 B. 缩短工作日 C. 日休息 D. 法定节假日
A. 薪酬体系 B. 薪酬水平 C. 薪酬竞争力 D. 薪酬结构
A. 绩效计划 B. 绩效跟进 C. 绩效考核 D. 绩效反馈