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下列关于岗位薪酬制的说法中,不正确的是()。

A. 薪酬给付的主观性较强
B. 以岗位分析为基础
C. 根据岗位性质给付工资
D. 有利于贯彻同工同酬原则

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企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容。在创业成熟期,企业应集中力量()。

A. 扩张经营范围
B. 提高创业者的营销公关能力
C. 建设企业文化
D. 提高中层管理人员的管理能力

教师分析学员学习进展情况会普遍运用的策略是()。

A. 评价——指令——判断
B. 判断——指令——评价
C. 指令——判断——评价
D. 判断——评价——指令

为了参加省级技能大赛,对相关技术人员进行素质测评,这属于()素质测评。

A. 考核性
B. 诊断性
C. 开发性
D. 选拔性

关于劳务派遣的内容,下列描述错误的是()。

A. 指劳务派遣单位与接受单位签订劳务派遣协议,由劳务派遣单位招用雇员并派遣该劳动者到接受单位工作,劳动者和劳务派遣机构从中获得收入的经济活动
B. 是一种典型的非正规就业方式
C. 被派遣劳动者只与劳务派遣机构形成劳动关系
D. 本质特征是雇用和使用相分离

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