题目内容

冰山素质模型中，冰山之下的部分被称作任职资格体系。

A. 对
B. 错

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年度经营计划所探讨的主要内容是企业的目标。

A. 对
B. 错

营销计划和经营计划指的是同一份计划。

A. 对
B. 错

最糟糕的绩效文化就是以薪酬为核心考核员工。

A. 对
B. 错

为了提高准确性，企业在立项时一定要出现具体的数字。

A. 对
B. 错