题目内容

营销计划和经营计划指的是同一份计划。

A. 对
B. 错

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最糟糕的绩效文化就是以薪酬为核心考核员工。

A. 对
B. 错

为了提高准确性，企业在立项时一定要出现具体的数字。

A. 对
B. 错

目标绩效管理体系不是一个设计体系而是一个执行体系。

A. 对
B. 错

完美、严谨的绩效管理措施才能给企业带来效果。

A. 对
B. 错