消费者因经营者利用虚假广告提供商品或者服务,其合法权益受到损害的,可以向()要求赔偿
A. 广告经营者
B. 广告制作人
C. 经营者
D. 广告发布者
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根据劳动合同法律制度的规定,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同。下列各项中,不属于此类情形的是()
A. 劳动者在该用人单位连续工作满10年的
B. 连续订立2次固定期限劳动合同,而且单位对劳动者不能依据《劳动合同法》得享法定解除权,继续续订的
C. 国有企业改制重新订立劳动合同,劳动者在该用人单位连续工作满5年且距法定退休年龄不足15年的
D. 用人单位初次实行劳动合同制度。劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的
下列关于劳动合同法律制度的表述错误的是()
A. 用人单位和劳动者不得签订无固定期限的劳动合同
B. 以欺诈、胁迫的手段订立的劳动合同属于可撤销合同
C. 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
D. 在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同
一般适用于建筑业、临时性、季节性工作的劳动合同类型是()
A. 固定期限劳动合同
B. 无固定期限劳动合同
C. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同
D. 无法判断
下列关于劳动合同的解除表述错误的是()
A. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
B. 劳动者严重失职,给用人单位的工作任务造成重大损害用人单位可单方解除劳动合同
C. 在本单位连续工作满十五年用人单位不得对劳动者采取经济性裁员或非过错性解除
D. 在用人单位有危及劳动者人身自由和人身安全的情况下,劳动者有权立即解除合同