题目内容

（）主要目的是保证培训过程按照要求被管理和执行，以提高组织培训与开发活动的有效性

A. 培训开发进行监督
B. 培训与开发的需求分析
C. 培训与开发效果的评估
D. 培训与开发的实施

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下列各项不属于人员分析的内容的是（）

A. 工作绩效评估
B. 人员能力
C. 培训开发调查
D. 外部人员的供给量

培训与开发的需求分析中的人员分析不包括（）

A. 工作绩效评估分析
B. 人员技能、能力和综合素质分析
C. 可获得的培训资源
D. 培训与开发调查分析

某公司对企业员工实行培训，主要采用了讲授法和讨论法等。培训后进行了评价，取得了非常好的效果。对决策管理层进行培训与开发的内容包括（）

A. 知识和意识
B. 经营技能
C. 领导技能
D. 交流技能

对专业技术人员及操作人员的培训开发重点是（）

A. 专业知识
B. 经营技能
C. 业务技能
D. 工作态度
E. 管理知识