培训与开发的需求分析中的人员分析不包括（）
A. 工作绩效评估分析
B. 人员技能、能力和综合素质分析
C. 可获得的培训资源
D. 培训与开发调查分析
某公司对企业员工实行培训，主要采用了讲授法和讨论法等。培训后进行了评价，取得了非常好的效果。对决策管理层进行培训与开发的内容包括（）
A. 知识和意识
B. 经营技能
C. 领导技能
D. 交流技能
对专业技术人员及操作人员的培训开发重点是（）
A. 专业知识
B. 经营技能
C. 业务技能
D. 工作态度
E. 管理知识
关于在培训与开发的实施过程中对培训与开发进行控制，下列的陈述中不正确的是（）
A. 在培训与开发计划中要规定培训与开发课程或活动的结果必须达到的标准或要求
B. 所定的标准既要切合实际，又要便于检查控制，不必一定要做到量化
C. 要制定相应的规章制度与控制措施，以监督计划的贯彻落实情况
D. 将受训人员的参与态度及成绩同奖罚措施挂钩，以增强其参与的积极性
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