题目内容

以下不属于职业生涯管理特征的是( )。

A. 职业生涯管理是组织与员工双方共同的责任
B. 职业生涯管理是个人为社会做贡献的途径
C. 职业生涯管理是在职业生涯管理中发挥重要作用
D. 职业生涯管理是一种动态管理，贯穿于职业生涯管理发展和组织发展的全过程

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到目前为止，员工职业生涯发展模式主要有( )。

A. 单通道模式
B. 双通道模式
C. 水平发展模式
D. 网状发展模式、多通道发展模式

职业生涯管理对组织的意义有( )。

A. 促进个人目标与组织目标的整合
B. 帮助组织获得人才竞争优势
C. 帮助组织有效激励员工
D. 处理好职业生活和生活其他部分的关系，更好地实现人生目标

下面哪些属于常用的职业生涯开发工具？( )

A. 职业咨询
B. 导师制
C. 职业生涯计划研讨会
D. 建立职业资源中心以及辅导制

不属于施恩教授提出的职业发展阶段理论中的阶段是( )。

A. 成长阶段
B. 衰退阶段
C. 探索阶段
D. 价值观阶段