题目内容

职业生涯管理对组织的意义有( )。

A. 促进个人目标与组织目标的整合
B. 帮助组织获得人才竞争优势
C. 帮助组织有效激励员工
D. 处理好职业生活和生活其他部分的关系，更好地实现人生目标

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A. 职业咨询
B. 导师制
C. 职业生涯计划研讨会
D. 建立职业资源中心以及辅导制

A. 成长阶段
B. 衰退阶段
C. 探索阶段
D. 价值观阶段

A. 技术/职能型职业锚
B. 管理型职业锚
C. 创造型职业锚
D. 自主/独立型职业锚

A. 应该清楚地了解自己的态度、能力、兴趣、智谋、局限和其他特征
B. 应清楚地了解职业选择成功的条件，所需知识，在不同职业工作岗位上所占有的优势、不利和补偿、机会和前途
C. 要根据职业生涯发展不同阶段的特点去进行自己的职业规划
D. 上述两个条件的平衡