用人单位因违反劳动合同未及时足额支付劳动者工资，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位加付应付金额( )的赔偿金
A. 25%
B. 50%－100%
C. 50%
D. 25%－50%
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用人单位依法裁员后，在( )内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。
A. 1个月
B. 3个月
C. 6个月
D. 1年
用人单位依法进行裁减人员时，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，应当提前 ( )向工会或全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见
A. 10日
B. 15日
C. 30日
D. 50日
用人单位可以解除劳动合同的情形是( )
A. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
B. 劳动者患病或负伤，在规定的医疗期内
C. 女职工在孕期、产期、哺乳期的
D. 劳动者患职业病并被确认丧失劳动能力的
按照合同目的不同，劳动合同可分为( )
A. 技术人员劳动合同
B. 聘用合同
C. 录用合同
D. 学徒培训合同
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