题目内容

用人单位可以解除劳动合同的情形是( )

A. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
B. 劳动者患病或负伤，在规定的医疗期内
C. 女职工在孕期、产期、哺乳期的
D. 劳动者患职业病并被确认丧失劳动能力的

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按照合同目的不同，劳动合同可分为( )

A. 技术人员劳动合同
B. 聘用合同
C. 录用合同
D. 学徒培训合同

A公司在刘某与B公司签订的劳动合同有效期内，许诺给刘某更高的报酬，与刘某签订了劳动合同，给B公司造成了经济损失，A公司对此应承担( )

A. 行政责任
B. 说服刘某回B公司工作的责任
C. 解除与刘某签订的合同的责任
D. 连带赔偿责任

订立劳动合同时，用人单位向劳动者收取抵押金的，劳动保障行政部门在责令其限期退还劳动者本人的同时，并以每人 ( )的标准处以罚款

A. 五百元以上二千元以下
B. 一千元以上两千元以下
C. 一千元以上五千元以下
D. 一千元以上一万元以下

按照劳动合同期限的不同，劳动合同可分为 ( )

A. 固定期限的劳动合同
B. 无固定限期的劳动合同
C. 长期劳动合同
D. 以完成一定工作为期限的劳动合同