“百千万人才工程”人选主要在国有企事业单位中选拔,其他经济成分的企事业单位中符合条件的,也可以选拔()
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根据业务(服务)外包工作中规范用工管理的有关规定,愿意随业务到承包商工作的,经单位、承包商、员工本人三方协商一致,还可实行阶段性调动,单位不需要与员工签订协议()
中国石化集团公司对党组管理的领导人员在同一岗位任正职5年以上、任副职9年以上或在关键岗位、敏感岗位任职5年以上的,优先考虑轮岗交流()
坚持目标引领,构建以“用工总量规划目标--年度用工计划”为主线,层次清晰、路径明确的用工总量目标管理体系()
企业年金属于企业设定福利,住房公积金属于国家规定福利()