刚毕业的大学生到不同部门去工作以丰富其工作经验，从而确定其长处和弱点的培训方式为（）。
A. 上岗前培训
B. 工作轮换
C. 行动学习
D. 在职培训
在制定评估标准里包括对目标要求的设定，而培训目标是培训（）和（）的主要依据。
A. 宏观评估和整体评估
B. 宏观评估和局部评估
C. 微观评估和局部评估
D. 微观评估和整体评估
在一些企业中，每个年度末都要求所有员工填写“年度培训需求表”。这体现了（）原则。
A. 投资效益原则
B. 主动参与原则
C. 战略原则
D. 全员教育培训与重点提高相结合原则
一项好的职业生涯的发展计划应该具有（）方面的作用和内容。
A. 有利于职业生涯进步
B. 有利于进行相关的培训
C. 有利于进行有关员工绩效的反馈
D. 有明确的激励机制和政策
E. 有对不称职员工的处理办法
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