题目内容

刚毕业的大学生到不同部门去工作以丰富其工作经验，从而确定其长处和弱点的培训方式为（）。

A. 上岗前培训
B. 工作轮换
C. 行动学习
D. 在职培训

查看答案

搜索结果不匹配？点我反馈

更多问题

在制定评估标准里包括对目标要求的设定，而培训目标是培训（）和（）的主要依据。

A. 宏观评估和整体评估
B. 宏观评估和局部评估
C. 微观评估和局部评估
D. 微观评估和整体评估

在一些企业中，每个年度末都要求所有员工填写“年度培训需求表”。这体现了（）原则。

A. 投资效益原则
B. 主动参与原则
C. 战略原则
D. 全员教育培训与重点提高相结合原则

一项好的职业生涯的发展计划应该具有（）方面的作用和内容。

A. 有利于职业生涯进步
B. 有利于进行相关的培训
C. 有利于进行有关员工绩效的反馈
D. 有明确的激励机制和政策
E. 有对不称职员工的处理办法

用人单位聘雇外国人，应当在拟聘雇的外国人入境以前，向市劳动局申请就业许可，在提交的材料中暂不能提供（）文件。

A. 用人单位出具的聘用外国人申请函
B. 填写正确的《聘用外国人就业申请表》
C. 省、自治区、直辖市卫生检疫部门出具或确认的外国人健康证明
D. 用人单位营业执照、批准证书