题目内容

()被视为人力资源管理的基石。

A. 人力资源招募
B. 人力资源战略
C. 人力资源规划
D. 工作分析

查看答案

搜索结果不匹配？点我反馈

更多问题

一个国家和地区可能动员投入劳动运行过程的人力资源数量称为()，是一种应然的估计。

A. 现实人力资源
B. 潜在人力资源
C. 青年人力资源
D. 成年人力资源

绩效包括()两个方面。

A. 行为
B. 结果
C. 过程
D. 目的

整个社会保障体系的核心是：

A. 社会保险
B. 社会救助
C. 社会福利
D. 社会优抚与安置

下列选项中，()越大，说明方案亏损的可能性越大。

A. 盈亏平衡点
B. 投资利润率
C. 价值系数
D. 流动比率