既可以用于证明应聘者在求职申请表中所提供信息的真实性，也可以说明其过去的经历，以及目前的现状，乃至未来发展的可能性的背景材料是( )。
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招聘申请表的设计主要是根据( )来确定。
A. 招聘对象
B. 职务说明书
C. 招聘计划
D. 人力资源规划
在企业招聘过程中，( )是一种很有效的交流方式，具有树立形象的作用。组织可以借此在其员工、客户和其他外界人士中树立良好的形象。
A. 外部招聘
B. 内部招聘
C. 发布招聘广告
D. 上门招聘
某一新成立的网络公司需要招聘一名具有一定经验的技术总监，那么，其最适合的招募来源是( )。
A. 学校招聘
B. 竞争对手与其他单位
C. 下岗失业
D. 退伍军人
内部招募能够给员工提供发展的机会，强化员工为组织工作的动机，也增强了员工对组织的责任感。这体现了其( )的特点。
A. 准确性高
B. 激励性强
C. 带来新思想、新方法
D. 适应较快
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