请结合案例和所学知识回答问题。东方公司从红星公司购买了100吨钢材,价值为80万元,要求六个月后付款。红星公司经过调查,发现东方公司是信用为A类的客户,而且经过计算,80万元在其信用限度之内,便同意了东方公司的要求。半年后,东方公司迟迟未还款,打电话询问,也没什么结果。最后,红星公司派人上门讨债。结果发现,东方公司受东南亚金融危机的影响,经营陷入困境,无力还款。红星公司决定采取"输血"扶植手段来讨债。问题: 根据客户的信用等级,为客户确定信用额度的方法有哪些?设定客户信用额度还应满足什么条件?
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第80题到第86题为套题 为促进健康险产品H的销售,甲公司计划以“健康体检奖励金”的形式向客户赠送保险,却受到监管机关的处罚。关于赠送保险说法错误的是()。
A. 赠送保险应当符合《人身保险产品审批和备案管理办法》的规定
B. 对于所赠送保险对应的保费,应当确认“保费收入”并计提准备金
C. 赠送保额对应保费不得超过该客户首年保费的5%
D. 寿险公司赠送保险,无须出具正式保单
社会就像金字塔,无论多么公平,总是多数人处在塔基,少数人处在塔尖。根据你的人生规划,你选择做多数人还是少数人?
(2004年)下列表述中何者为影响法官内部独立的行为()
A. 在公开场合对其他法官正在审理的案件的是非曲直发表评论
B. 私自对下级法院正在审理的案件提出意见,告知其应如何判决
C. 向其他审判庭的法官咨询,探讨某一案件涉及的法律问题
D. 庭长要求合议庭对某一案件进行重新合议
某公司是一家实力雄厚的汽车制造企业,根据公司未来五年总体发展规划,企业将达到年产200万辆汽车生产规模。人力资源部正在讨论2010-2014年度企业人力资源总体规划问题,负责起草该规划的是人力资源部副经理王平,她对规划起草小组成员小章交代,在进行企业人力资源外部供给预测之前,先组织一次全面深入的调查,尽可能多地采集相关的数据资料,为人力资源内部供给预测做好准备。请根据本案例,回答以下问题:(1)该公司在进行人力资源内部供给预测时,可以采取哪些方法?(8分) (2)当预测到企业人力资源在未来的几年内可能发生短缺时,可以采取哪些措施解决人力资源供不应求的问题?(10分)