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第80题到第86题为套题为促进健康险产品H的销售，甲公司计划以“健康体检奖励金”的形式向客户赠送保险，却受到监管机关的处罚。关于赠送保险说法错误的是（）。

A. 赠送保险应当符合《人身保险产品审批和备案管理办法》的规定
B. 对于所赠送保险对应的保费，应当确认“保费收入”并计提准备金
C. 赠送保额对应保费不得超过该客户首年保费的5％
D. 寿险公司赠送保险，无须出具正式保单

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（2004年）下列表述中何者为影响法官内部独立的行为（）

A. 在公开场合对其他法官正在审理的案件的是非曲直发表评论
B. 私自对下级法院正在审理的案件提出意见，告知其应如何判决
C. 向其他审判庭的法官咨询，探讨某一案件涉及的法律问题
D. 庭长要求合议庭对某一案件进行重新合议

某公司是一家实力雄厚的汽车制造企业，根据公司未来五年总体发展规划，企业将达到年产200万辆汽车生产规模。人力资源部正在讨论2010-2014年度企业人力资源总体规划问题，负责起草该规划的是人力资源部副经理王平，她对规划起草小组成员小章交代，在进行企业人力资源外部供给预测之前，先组织一次全面深入的调查，尽可能多地采集相关的数据资料，为人力资源内部供给预测做好准备。请根据本案例，回答以下问题：（1）该公司在进行人力资源内部供给预测时，可以采取哪些方法？（8分）（2）当预测到企业人力资源在未来的几年内可能发生短缺时，可以采取哪些措施解决人力资源供不应求的问题？（10分）

第80题到第86题为套题甲公司认为健康险产品H具有很高的技术门槛，不仅填补了市场空白，也很难为对手模仿，故采用（）策略为该产品制定了很高的价格。

A. 渗透性定价
B. 分割定价
C. 掠夺性定价
D. 撇油定价