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现代培训按其性质分为五个层次,依次为( )

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专业技能提升培训的内容是( )

( )是指专门就工资分配事项签订的专项集体合同

培训后的评估内容不包括( )

( )对企业培训工作起全局性的指导和控制作用。

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