题目内容

因为在投资期间无法工作而放弃的收入，属于人力资本的（）。

A. 有形支出
B. 资本投入
C. 无形支出
D. 心理损失

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（）理论不属于对劳动力供给进行修正的理论。

A. 保留工资
B. 劳动力成本
C. 岗位竞争
D. 工资效益

（）属于人力资本的无形支出。

A. 教育费用
B. 机会成本
C. 保健支出
D. 学习导致的厌烦

（）薪酬策略为不同的员工群体制定不同的薪酬策略。

A. 跟随型
B. 滞后型
C. 领先型
D. 混合型

边际生产力工资理论认为（）。

A. 工资由员工的能力决定
B. 工资由员工的工作绩效决定
C. 工资由市场的供求关系决定
D. 工资是由投入的最后一个劳动单位所产生的边际产量决定。