管理者与员工通过持续开放的沟通，就组织目标和目标实现方式达成共识的过程称为（）。
A. 绩效管理
B. 绩效考核
C. 绩效监控
D. 绩效辅导
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职业生涯规划的焦点是放在（）的匹配上。
A. 员工职业生涯与组织发展
B. 个人目标与现实可行的机会
C. 现实可行的机会与组织发展
D. 个人目标与组织目标
劳动仲裁庭由（）名仲裁员组成。
A. 5
B. 7
C. 3
D. 1
能够更加全面反映组织的绩效的系统绩效考核方法是（）。
A. 标杆超越法
B. 目标管理法
C. 平衡计分卡法
D. 关键绩效指标法
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向（）投诉，该部门应当依法处理。
A. 劳动争议仲裁委员会
B. 人民法院
C. 劳动行政部门
D. 劳动监察部门
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