题目内容

以下哪个不属于外部招聘的渠道（）。

A. 内部竞聘;
B. 猎头公司;
C. 传统媒体;
D. 招聘洽谈会。

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更多问题

选拔录用的标准是

A. 直线领导的认可程度;
B. 人力资源部经理的认可程度;
C. 空缺职位的工作说明书;
D. 竞争对手的标准。

面试过程中,如果想预测求职者未来的工作行为是否符合组织要求,可以选择以下哪种面试题目类型?

A. 行为性问题;
B. 开放性问题;
C. 假设性问题;
D. 探索性问题。

如果希望求职者用“是”或“不是”来回答主考官的问题,可以选择以下哪种面试题目类型?

A. 封闭性问题;
B. 开放性问题;
C. 假设性问题;
D. 探索性问题。

如果主考官提问“你能在巨大的压力下开展工作么?”,此时面试主考官反应的是以下哪种面试偏差?

A. 第一印象;
B. 晕轮效应;
C. 投射效应;
D. 主考官支配与诱导。