题目内容

企业培训与开发部门的主要职能包括()

A. 制定支持企业经营战略的培训与开发战略
B. 制定企业年度培训与开发预算
C. 帮助和指导员工个人职业生涯发展计划
D. 在日常工作中鼓励员工持续不断地学习
E. 管理好员工培训与开发的档案

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因为学习内容包括不同方面,因此,需要采用不同的评估方式,下列不属于这里所讲的“学习内容”的是()

A. 知识
B. 技能
C. 绩效
D. 态度

()是培训与开发体系中最重要的一个环节

A. 结果评估
B. 反应评估
C. 投资收益评估
D. 工作行为评估

关于我国股票期权的激励范围和对象,下列说法正确的是()

A. 任何企业都可以自主决定是否采取股权激励计划
B. 成为股票期权激励对象的上市公司核心技术人员不能超过公司总员工的5%
C. 持股5%以上的股东及其关联人不得成为激励对象
D. 激励对象可以同时参加两个或两个以上上市公司的股权激励计划

()贯穿于劳动关系的整个过程,形成劳动关系运行的两种基本形式

A. 冲突与合作
B. 冲突与融合
C. 冲突与平衡
D. 冲突与协调

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