与战略导向的KPI体系相比，一般绩效考评体系是以（）为中心
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审核关键绩效指标的要点，不包括（）
A. 考评的内容是否包含员工信息
B. 考评的工作产出是否为最终产品
C. 指标和考评标准是否具有可操作性
D. 考评标准是否预留出可以超越的空间
关键绩效指标必须具备的条件是（）
A. 定性化、行为化
B. 定量化、结果化
C. 定性化、结果化
D. 定量化、行为化
一般情况下，应以（）的员工能够达到的工作水平作为绩效指标的考评标准
A. 90％ ～100％
B. 70％ ～80％
C. 50％ ～60％
D. 20％ ～30％
战略导向的KPI体系更加强调对员工的（）
A. 心理激励
B. 培训激励
C. 目标激励
D. 行为激励
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