题目内容

下列劳动纠纷处理的合议方式不正确的是（）

A. 和解
B. 调解
C. 调停
D. 调和

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（）是指劳动关系的参与者。

A. 劳动关系内容
B. 劳动关系主体
C. 劳动关系客体
D. 劳动关系个体

劳动争议申请仲裁的时效期间为（）年

A. 一年
B. 两年
C. 三年
D. 五年

集体纠纷的当事人，一方为达到（）人以上的特定部门劳动者。

A. 五
B. 十
C. 十五
D. 二十

《劳动合同法》第十九条对试用期做了明确的规定，在现代劳动关系协调实务中应注意试用期最长不得超过（）个月

A. 一个月
B. 两个月
C. 三个月
D. 六个月